以了解素质现状为目的的测评是（）-苏州自考网

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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

14

以了解素质现状为目的的测评是（）

A、选拔性测评
B、配置性测评
C、鉴定性测评
D、诊断性测评

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当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

A、把某些人员调到空缺的岗位
B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
C、鼓励员工加班
D、提高劳动生产率
E、晋升计划

一个人在选择职业时，必须首先对自己进行（）

A、个性分析
B、背景考察
C、道德判断
D、资历回顾

简述优秀的招募简章应具备的特征。

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